人材の募集活動・説明会運営・応募者管理・選考などの人事採用・教育関連業務と、社会保険や労働保険各種の手続き・給与計算・年末調整などを行う労務管理・給与関連業務の二つに大別され、専門的な知識やスキルを持つ経験者が優遇されることが多いお仕事です。いずれの場合も細やかな気配りや正確な業務遂行力、対人コミュニケーション力や責任感が求められます。